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急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
单选题
急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
A. 原则上在股份公司系统内公开招聘
B. 公开招聘工作必须要有面试环节,笔试环节可有可无
C. 应聘海外生产经营工作的人员,应有两年及以上国(境)外工作经历,面试环节还应加试外语口语类测试
D. 系统内确无合适人选,可面向中铁股份公司系统外进行招聘
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单选题
急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
A.原则上在股份公司系统内公开招聘 B.公开招聘工作必须要有面试环节,笔试环节可有可无 C.应聘海外生产经营工作的人员,应有两年及以上国(境)外工作经历,面试环节还应加试外语口语类测试 D.系统内确无合适人选,可面向中铁股份公司系统外进行招聘
答案
主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
答案
主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才
答案
单选题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
A.为高端 B.适应了人才的跨国 C.突破了资历条件的限制 D.有助于解决引进高端人才面临的问题
答案
单选题
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列说法错误的是()
A.江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会由行业主管部门负责组建 B.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作原则上每年集中考核认定一次,特殊情况采取一事一议的方式 C.经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力 D.考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会
答案
判断题
人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
单选题
二级公司须于()月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部
A.8 B.9 C.11 D.12
答案
判断题
人才引进应当以经济社会发展需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
单选题
公开招聘急需和紧缺人才时,()部门全过程参加,加强监督检查,确保公开招聘工作公开、公平、公正
A.企业发展部 B.法律事务部 C.纪委监察部 D.审计部
答案
多选题
专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以()为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才
A.更新知识 B.掌握先进技术 C.提升专业技术水平 D.提高领导才能
答案
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各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息
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陕西省第十三次党代会上提出要创新()和(),放宽急需紧缺人才职业资格准入,鼓励人才兼职兼业,促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列不符合直接申报考核认定高级职称政策规定的人员是()。
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事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置(),不纳入()备案后的岗位设置方案,用于引进高层次紧缺人才
专技天下: 急需紧缺专业人才招聘可通过直接考核方式进行。
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
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用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同
我省实施宣传思想文化人才“__,加强青年人才培养基地建设,培养一批宣传思想文化工作急需的紧缺专业人才和后备人才。()
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才()
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()
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