单选题

绩效考评作为人事管理系统的组成部分,应是一套系统的制度性规范、程序和方法。因此企业在进行绩效考评时,首先应确定()

A. 绩效标准
B. 工作要项
C. 考评方法
D. 考评类型

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单选题
绩效考评作为人事管理系统的组成部分,应是一套系统的制度性规范、程序和方法。因此企业在进行绩效考评时,首先应确定()
A.绩效标准 B.工作要项 C.考评方法 D.考评类型
答案
单选题
不是绩效管理系统的组成部分()
A.绩效计划 B.绩效实施 C.岗位评价 D.绩效考核
答案
单选题
绩效管理信息系统组成部分不包括(  )。
A.绩效考评后台系统 B.绩效考评实施系统 C.绩效考评结果分析系统 D.绩效考评的辅助系统
答案
判断题
绩效考评绩效管理系统的主体部分()
答案
判断题
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
A.对 B.错
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。
A.泰勒 B.雨果·芒斯特伯格 C.罗伯特·欧文 D.乔治·埃尔顿·梅奥
答案
多选题
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A.考评者 B.被考评者 C.绩效指标 D.考评方法 E.考评程序
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
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