管理学家（　　）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。

美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 提出使管理职能细化并提出职能工长制的管理学家是（） 简述古典学派的行政管理学的成就及其意义。 下面哪位管理学家是经验管理学派的代表人物（） 提出“劳动分工”和“经济人”观点的管理学家是（） 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则，属于这8条原则之列的有（） （）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论 企业战略中，提出目标战略理论观点的管理学家是（ ）。 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点（） 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 ( ) 被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( ) “管理就是决策”是哪位管理学家的观点 古典管理学派有 在西方行政管理学发展的历史进程中，属于古典学派的学者有（） 西方不少管理学家，实业家提出了（）就是协调的命题。