单选题

关于人才“零库存”模式的说法,错误的是(  )。

A. 同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡
B. 适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才
C. 降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率
D. 通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

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单选题
关于人才“零库存”模式的说法,错误的是(  )。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才 C.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率 D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
答案
单选题
下列选项中,关于人才“零库存”模式的说法,错误的是()。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才 C.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率 D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
答案
单选题
下列选项中,关于人才“零库存”模式的说法,错误的是( )。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才 C.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率 D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
答案
多选题
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有()
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.大幅提高优秀人才的薪资待遇,力求留住优秀人才 C.适应人才需求的不确定性,小规模、多批次地培养人才 D.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率 E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
答案
单选题
关于人才及人才管理的说法,错误的是()。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标 C.人才管理涵盖人才的吸引 D.只有企业中最优秀的
答案
单选题
关于人才及人才管理的说法,错误的是()。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面 D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才
答案
单选题
关于人才及人才管理的说法,错误的是()。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标 C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面 D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才
答案
单选题
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
单选题
关于内部人才推荐说法错误的是()
A.内部员工推荐候选人应聘公司岗位.需提供候选人简历或联系方式 B.内推奖励需候选人通过试用期后发放 C.用人部门主管推荐候选人面试直属下级岗位不享受奖励 D.推荐候选人应聘任何职级所获得的奖励额度是相同的
答案
单选题
关于人才管理的说法,错误的是()。  
A.人才管理要求人才工作具有前瞻性和主动性 B.人才管理重视人才开发的投资回报率 C.人才管理要求多途径获取人才 D.人才管理重在一次性大规模招聘优秀人才
答案
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