惩罚激励  

丹尼尔平克将企业的激励与惩罚视为： 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（） 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（） 敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（） 敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（） 坚定的激励惩罚，不是提高执行力的要素（） 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。 师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。 师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。（　） 在教育过程中，教师只能表扬激励学生，不能惩罚。 在教育过程中，教师只能表扬激励学生，不能惩罚（） 客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（） 惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段（） 惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。 采用强化手段激励或惩罚员工时，还应考虑强化的周期 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。 生活方式管理常用的干预技术主要有教育、激励、训练和惩罚。 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（） 在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）