通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
查看答案
相关试题
换一换
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
A.对 B.错
答案
不合理的食品强化方式是
A.食盐中加碘 B.饮料中添加赖氨酸 C.果汁饮料中添加维生素C D.奶粉中添加铁
答案
不合理的食品强化方式是（ ）。
A.食盐加碘 B.奶粉中添加亚铁盐 C.牛奶中添加维生素 D.饮料中添加赖氨酸 E.果汁饮料中添加维生素C
答案
以下食品强化方式不合理的是__________。
A.食盐中加碘 B.奶粉中添加铁 C.牛奶中添加维生素D D.饮料中添加赖氨酸
答案
关于轨行区落人，以下说法不合理的是：（）
A.将伤员就近安排在通风较好和人员较少的地方用屏风遮挡并安抚乘客，先进行应急急救,如有同行人可先向同行人了解事发情况，并做好记录。 B.如不能确保列车开动不会碰上该伤员时，参照伤员未被压在车轮下时处置流程。 C.在不影响运营的时段，安排工作人员用粉笔划出乘客撞到在轨道上的位置。 D.若司机提出不适合驾驶列车，联系OCC要求安排取得司机资格的人员驾驶该列车直至有人接替为止
答案
处方审核结果分为合理处方和不合理处方。不合理处方包括
A.超常处方 B.差错处方 C.非法定处方 D.不规范处方 E.用药不适宜处方
答案
处方点评结果分为合理处方和不合理处方，不合理处方不包括
A.不规范处方 B.用药不适宜处方 C.超常处方 D.非法处方
答案
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形为不合理用药的是
A.无适应症用药 B.无正当理由开高价药 C.无正当理由超说明用药 D.使用药品通用开具处方 E.无正当理由为同一患者开具两种以上药理机制相同的药物
答案
在现场检验电能表时，应检查哪些不合理的计量方式和计量差错不合理计量方式？
答案
在现场检验电能表时，应检查哪些不合理的计量方式和计量差错不合理计量方式
答案
热门试题
下列对哪种食物采取的营养强化不合理（）
下列对哪种食物采取的营养强化不合理（）
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形应判定为不合理用药的是（）。
：合理：不合理（ ）。
不合理计量方式有哪些？
不合理的计量方式有（）
治疗师通过与来访者的不合理信念进行辩论帮助其改变不合理信念可以使用的提问方式包括（）
鼻保健方式不合理的做法是（）。
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（ ）。
企物流不合理运输中，（）是突出的不合理运输
不合理用药可以导致不合理用药可以导致（）
甲方提的要求是否合理，如果不合理，有几项不合理()。
不合理的计量方式有哪些？
利他行为的强化说提出，当利他行为在先前受到过奖励，那么，这种行为就（）发生；当利他行为在先前没有受到过奖励或受到了惩罚，那么，这种行为就（）发生
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形应判定为不合理用药的有
处方审核结果分为合理处方和不合理处方，下列情形应判定为不合理处方的有（ ）
过远运输是最不合理的运输方式（）
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形应判定为不合理用药的有（ ）
（2015年真题）处方审核结果分类合理用药和不合理用药，下列情形应判定为不合理用药的是（ ）。
简述不合理运输的表现方式
使用微信扫一扫登录
