单选题

(2018年11月)(  )可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障。

A. 培训考核制度
B. 培训激励制度
C. 培训奖惩制度
D. 培训服务制度

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单选题
(2018年11月)(  )可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障。
A.培训考核制度 B.培训激励制度 C.培训奖惩制度 D.培训服务制度
答案
单选题
()可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障
A.培训考核制度 B.培训激励制度 C.培训奖惩制度 D.培训服务制度
答案
单选题
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称( )。
A.效果分析 B.必要性分析 C.结果分析 D.差距分析
答案
多选题
(2018年11月)企业进行培训后的效果评估,其作用包括(  )。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
多选题
(2018年11月)转岗培训的方式有( )。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.接受企业的定向培训 E.网络培训
答案
多选题
(2018年11月)岗前培训的作用有( )。
A.新员工进入群体过程的需要 B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 C.满足新员工需要的专门信息 D.降低文化冲击的影响 E.避免企业管理人员过多地行使权力
答案
多选题
(2018年11月)企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括(  )。
A.委派专人随机评估 B.进行学员自我评估 C.委托主办部门评估 D.委托培训机构评估 E.委派专人跟班评估
答案
单选题
(2018年11月)岗前培训的特点不包括( )。
A.基础性培训 B.适应性培训 C.非个性化培训 D.个性化基础培训
答案
多选题
(2018年11月)与技能培训相适应的培训方法包括(  )。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
热门试题
(2018年11月)培训中对培训效果的跟踪与反馈包括(  )。 (2018年11月)编排培训课程的关键点包括(  )。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。 (2018年11月)(  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 (2018年11月)简述培训成果评估的重要指标。(15分) (2018年11月)培训成果的四级评估体系包括(  )。 (2018年11月)工作的含义不包括( )。 (2018年11月)(  )不属于外部聘请培训师的优点。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书,问某甲的上诉期何时届满?: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 (2018年11月)可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括(  )。 (2018年11月)(  )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。 (2018年11月)工作质量的衡量指标包括(  )。 (2018年11月)工作类劳动标准不包括(  )。 (2018年11月)为提高解决问题而实施的培训,适宜采用(  )。 (2018年11月)企业公司培训需求分析中,组织分析的内容包括(  )。 (2018年11月)以下关于培训费用的说法错误的是(  )。 (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) (2018年11月)在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。 约翰是美国人,2017年2月12日来华工作,2018年2月15日回国,2018年3月2日返回中国。2018年11月15至2018年11月30日期间,因工作需要去了日本,2018年12月1日返回中国,后于2019年11月20日离华回国,则该纳税人() (2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是( )。
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