单选题

(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。

A. 第一环
B. 最后一环
C. 必要一环
D. 重要一环

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单选题
(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。
A.第一环 B.最后一环 C.必要一环 D.重要一环
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单选题
培训需求分析是培训管理工作的()
A.第一环 B.最后一环 C.必要一环 D.重要一环
答案
单选题
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由( )来负责。
A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门 C.战略发展部门 D.各类部门及各级主管
答案
单选题
(2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从( )的工作计划来考虑。
A.短期 B.近中期 C.长期 D.中长期
答案
单选题
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是(  )。
A.要求做到什么 B.实际做到什么 C.不应该做什么 D.应该做到什么
答案
单选题
(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.培训教师 D.各职能部门的培训管理人员
答案
单选题
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称( )。
A.效果分析 B.必要性分析 C.结果分析 D.差距分析
答案
单选题
企业应由()负责培训管理工作
A.专职人员 B.专人 C.兼职人员 D.行政人员
答案
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(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括(  )。
A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析
答案
多选题
(2018年11月)企业公司培训需求分析中,组织分析的内容包括(  )。
A.责任分析 B.任职条件分析 C.工作分析 D.组织变革分析 E.组织文化分析
答案
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