多选题

薪酬战略的基本目标是()。

A. 效率目标
B. 公平目标
C. 平衡目标
D. 满意目标
E. 合法目标

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(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括(  )。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括()。 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。 构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,包括()。 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。 说明薪酬战略的目标。 职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 职位薪酬体系设计的基本步骤是()。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 薪酬战略的目标不包括()。 薪酬战略的目标不包括(  )。 薪酬战略的目标不包括(  )。 简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。 简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法 构成企业薪酬战略的基本步骤是()。 构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。 企业薪酬战略的基本前提是(  )。 在构建薪酬战略时,将企业整体性薪酬战略的目标具体化,即(  )。 薪酬战略的公平目标体现在()。 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需正确地回答以下几个基本问题(  )。
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