（）是人力资源培训开发的最基础性工作。

（）是现代组织人力资源管理的基础性工作。   人力资源是政策执行的基础性物质资源。() 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( ) (09年真题)人力资源管理的基础性工作是 ( ) 在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。 人力资源规划的内容框架图中，作为基础性工作的是工作分析和() 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和什么三项工作： 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 不属于基础性人力资源管理制度（） 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 培训课程开发的基础性工作是指（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。