劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。 如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（） 企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的（）。 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（） 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。 （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。 某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（） 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，(  ) 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 发生分包工程款和工人工资纠纷，先在项目部、分公司、公司协调处理，形成诉讼和仲裁的按约定方式进行处理（） 劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。 若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（） 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。 如遇劳务工人退场前，分包单位无法支付工人未付工资，则由项目先行代发留存代发凭证，并从分包工程款中扣除（） 因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。（） 因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。（）