发生分包工程款和工人工资纠纷，先在项目部、分公司、公司协调处理，形成诉讼和仲裁的按约定方式进行处理（）

施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。 若专户内资金不足以支付《工资支付表》中建筑工人工资，项目经理应牵头在次月前将资金计划报分公司审核。审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款（） 项目部收到某法院协助执行的通知书要求对分包商应付工程款进行冻结，接到通知后项目部不应再对分包商支付工程款（） 属于分公司（项目部）是工程分包结算主要职责是（） 项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人，负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作（） A建筑公司以清包工方式为某一生产企业总承包建造厂房，含税工程款为3500万元，A公司将其中的装饰工程分包给B公司，含税分包工程款为600万元。A公司选择简易计税方法，应纳增值税（）万元。 关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有（） 劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。 分公司工程部负责监督分公司项目部工程管理标准动作执行（） 生产工人工资和福利费是产品成本项目。( ) 各分公司自行承揽的工程，必须确保工程款的自行回收，不能回收的工程款纳入毛利率考核（） 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 1954年，美国通用电器公司首次利用计算机计算工人工资。 做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。 和分公司发生纠纷，能告总公司吗？