单选题

司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位复岗的,由乘务管理组织进行复岗培训,对学习内容进行考评(含抽问),考评合格后方可继续上岗。学习内容包含员工离岗期间的技术标准、设备操作要求、运营揭示、线路状况及安全注意事项等变化的内容()

A. 3天以上,30天以内
B. 4天以上,30天以内
C. 5天以上,30天以内
D. 6天以上,30天以内

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单选题
调岗复工培训:司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位天以上,30天以内复岗的,由乘务管理组织进行复岗培训,对学习内容进行考评(含抽问),考评合格后方可继续上岗()
A.7 B.5 C.3 D.10
答案
单选题
司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位复岗的,由乘务管理组织进行复岗培训,对学习内容进行考评(含抽问),考评合格后方可继续上岗。学习内容包含员工离岗期间的技术标准、设备操作要求、运营揭示、线路状况及安全注意事项等变化的内容()
A.3天以上,30天以内 B.4天以上,30天以内 C.5天以上,30天以内 D.6天以上,30天以内
答案
单选题
司机因请休假或因工作安排离开驾驶岗位6个月以上12个月以内复岗的,由所在室主任负责组织进行复岗培训,考评合格后方可继续上岗。原则上学习不少于学时()
A.8 B.16 C.24 D.10
答案
判断题
柜员因借调离开原岗位超过三个月的,应遵照正式的岗位调整程序办理操作卡注销或调整手续()
答案
判断题
维保岗位员工因请休假或驻勤离岗6个月及以上复岗,由所在部门开展不低于1个月的岗前培训后参加上岗鉴定考试()
答案
单选题
驾驶员休假复岗及驾驶员调岗、因工伤伤愈后上岗,不必进行部门级和班组级安全教育,无需考核鉴定后上岗()
A.正确 B.错误
答案
单选题
短期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在()
A.半个工作日(含)以内 B.半个工作日以上15个工作日(含)以内 C.半个工作日以上10个工作日(含) D.15个工作日以上
答案
单选题
长期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在()
A.半个工作日(含)以内 B.半个工作日以上15个工作日(含)以内 C.半个工作日以上10个工作日(含) D.15个工作日以上
答案
多选题
管库员调离岗位或临时休假,以下说法正确的是()
A.可以不办理工作交接手续 B.必须将现金实物与系统账务核对一致,并办理工作交接手续,由金库负责人或经授权人员监交 C.未办妥交接手续,原管库员不得离职 D.管库员调离岗位办理工作交接手续,不必监交
答案
单选题
重要岗位人员在岗位轮换、系统内调动或因辞职及其他原因拟离开本行前,离岗休假时间不得少于个工作日()
A.20个工作日 B.10个工作日 C.7个工作日 D.5个工作日
答案
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按照集团《职工年休假管理办法》规定:集团范围内借调人员,借调期在一年以上的,由休假() 管库员调离岗位或临时休假时,以下说法正确的是() 管库员调离岗位或临时休假时,以下说法正确的是( )。 因给予记大过处分并调离原岗位() 因飞行组成员离开而进入驾驶舱的客舱乘务员应注意() 因飞行组成员离开而进入驾驶舱的客舱乘务员应注意:() 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗() 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,治疗无效而就诊 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗() 某男性工人,曾在某金矿任掘进工10年,2年前调离接尘岗位,调离时体检正常,因近来咳嗽、咳痰,自疗无效而就诊。 医疗期是指因工受伤的休假期() 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 辅警因工作需要临时借调半年以内的,由借调单位进行考核并确定等次,借调单位提供借调期间的表现情况报告() 因现场确认或处理故障、火灾、乘客报警等情况需要,司机离开驾驶室之前,应做好防止列车的安全措施() 金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接,并由运营主管单人负责监交()
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