作为一个管理者，有效管理的核心是什么？

有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（） 管理者与管理效率之间的关系是什么？ 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 管理之父德鲁克认为一个有效的管理者具备的素养，描述错误的一项是（） 管理者的三个核心角色（） （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  ) 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 一个管理者应具备的管理能力应包括（） 论述有效的管理者与成功的管理者 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（） 管理者代表是一个专职的岗位（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。