有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____

管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少是（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  ) 【真题试题】（2006年单项选择第7题)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（）关系。 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　) 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。  一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的. 一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（ ）。 管理者能够直接领导的下属数目称为（） 管理幅度是指一个管理者能够有效领导下级的人员数。以下选项中关于管理幅度的说法中不正确的是（） 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（）