某家服装公司向社会招聘一批女工。其招聘启事中写道：“公司实行计件工资，受聘人员享受免费食宿，薪水从优”。由于招聘广告中条件较好，很快便有十几名女工到该公司应聘。该公司经考试录用后，即与她们签订了为期两年的劳动合同。当这些新招聘的女工进人公司从事生产时，她们发现自己上当受骗了：原来这家服装公司并没有宿舍，更谈不上食宿全包，十几名新招女工只能挤住在条件十分恶劣的车间里。招聘启事中所讲的“计件工资，薪水从优”，实际上是每人每月200元基本生活费，其余部分要到合同期满之后才能兑现。新人厂的女工们认为招聘启事中各项条件与事实不符，多次想厂方提出兑现招聘启事中的条件，并补发工人工资，但均被厂方拒绝。因此，她们向当地劳动仲裁委员会提出了申诉，要求这家服装公司按计件工资的标准补发所欠工人工资，解除劳动合同并赔偿女工们因此所受的损失。 请问该公司的行为说法正当合法？为什么？

招聘启事的各项内容可分条列出，使之醒目。 某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）. 某高校餐厅打算从本校招聘几名服务员，男女不限，请为该餐厅写一则招聘启事 某公司发布招聘启事，要求招收身高1米7以上的员工，因而在严格按照招聘规则完成招聘后，该公司所有人身高都高于1米7。以上结论基于的前提是： 某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求（） 某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求（） 公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 《××公司招聘》和《××文学月刊征稿》属于（）类的启事 招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，应如实写出，可以适当把报酬写高。 招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。 一则招聘启事中要求：“较强的协调沟通能力，分析和逻辑推理能力”，这是对哪种技能的要求？（ ??） 一则招聘启事中要求:“较强的协调沟通能力,分析和逻辑推理能力”,这是对哪种技能的要求?() 宁波翱翔服装有限公司向德国某贸易公司出口服装一批 一则招聘启事中要求:“原则性强,较好的工作责任心和主动性;细致、谨慎、沉稳”,这是对哪种技能的要求?() 一则招聘启事中要求:“责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定的工作压力。”这是对哪种技能的要求? 目前，共享各分公司可提供的岗位招聘服务类型主要有、社会招聘和内部招聘等（） 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（） 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）