在一个月内评估合格取得上岗证后，方能正式上岗。考核不合格者,视情况予以补考、重新培训、转岗或解除劳动关系，在此之前，新员工必须佩带新员工标识（）

新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 从事消毒产品卫生质量检验工作的人员必须经（）考核合格，并取得上岗证 危险化学的从业人员，上岗前应培训并经考核合格取得上岗证，方可上岗。下列人员中，属于上述情况的有（ ）。 施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 每对押运工作人员进行年度考核（与持、管槍人员考核同步进行），不合格者不得上岗，离岗培训合格后方能上岗（） 作业人员上岗前应接受（），考核不合格不得上岗 特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得上岗证。 机械操作人员必须经过专业培训合格，取得上岗证，学员（）. 焊接作业人员要求：经过培训教育考核合格，取得《特种作业人员操作证》持证上岗。通过段三级培训教育，并经考试合格取得上岗证（） 培训考核合格后方能上岗的包含（） 驻站联络员需经上岗培训考试，并在，取得上岗证后，方准上岗 操作服务人员取得上岗证后，下列（）情况不用取消岗位操作资格，收回或注销上岗证。 运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度，校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定，社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定（） 场站输配工在没取得上岗证前（）。 对于已取得人影作业上岗证的作业人员，每年应在作业期后进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证（） 所有检修人员必须经过上岗考核、（）考试，合格后方能上岗。 动车组列车客运人员应当按照规定进行岗前培训，经考试合格取得上岗资格，由统一颁发上岗证（） ATS工作站操作人员必须经过培训，考试合格并取得上岗证，方可上岗操作（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（）