新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（）

员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 新员工必须在分公司三级安全教育合格后才能参加上岗考核（） 数据员需要对各段员工的上岗证做核实，并每月公布上岗证考核进度 根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定，经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员，安排上岗，享受本岗位全额工资、补贴、奖金；未达到上岗条件的职工安排试岗，试岗期限为1个考核周期，最长不超过半年（） 对于分公司招聘的新员工上岗考核时间，以下哪些选项是正确的（） 新员工参加上岗考核的前提是合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核（） 在一个月内评估合格取得上岗证后，方能正式上岗。考核不合格者,视情况予以补考、重新培训、转岗或解除劳动关系，在此之前，新员工必须佩带新员工标识（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 新员工从OJT（岗前培训生）到OCP（上岗证）（）多长时间 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》，大学生培养考核按考核要求进行（） 新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。 技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（） 新员工上岗考核成绩包含哪些（） PCBA综合项目员工平均上岗证数量目标值是7个上岗证/每人 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。（） 试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（） 分公司技工岗位生产员工，需按运营公司及分公司相关制度要求，必须持有相应的和上岗资格证方能上岗作业（）