霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。

心理测试中有一种是职业人格测试，其中著名的是霍兰德测试。请简述霍兰德测试的职业人格类型和该类型适用的工作岗位。 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？ 霍兰德职业兴趣测试根据兴趣的不同，对人格类型的划分包括（） 霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有()。 根据霍兰德关于人格类型的六边形模型，SE是相隔关系 企业管理者代表由（）担任。 根据霍兰德理论中每个人格类型的特点描述,下列说法正确的有() 根据霍兰德理论中每个人格类型的特点描述，下列说法正确的有（） 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（） 霍兰德的六种人格类型分别为：研究型；（）；现实型；艺术型；传统型；企业型。 名华慕课: 霍兰德根据职业兴趣理论，提出了人格类型，以下哪种不属于其中的类型？ 根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（） 这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强等，他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的（）人格类型。 这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强等，他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的（　　）人格类型。 企业管理者对于风险的态度通常有（） (2017年5月)美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。