出现等情况时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）

根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。 下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 用人单位招用劳动者时，应当（）。 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（）职业健康检查：(一)接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的;(二)劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用认单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（） 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是()。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 有关劳动者违约金的规定： 除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定，由劳动者承担违约金 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。