单选题

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A. 正确
B. 错误

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单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.正确 B.错误
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供的文件资料包括__。
A.用人单位的基本情况 B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册 C.职业病危害因素定期检测、评价结果 D.劳动者的基本情况
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的__。
A.检查项目 B.检查周期 C.检查次数 D.检查费用
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查,对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。
A.正确 B.错误
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,__是职业健康监护工作的责任主体。
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.卫生行政部门 D.用人单位
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.卫生行政部门 D.医疗卫生机构
答案
多选题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的()
A.检查费用 B.检查次数 C.检查周期 D.检查项目
答案
单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供的文件资料不包括()
A.用人单位的基本情况 B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册 C.职业病危害因素定期检测.评价结果 D.劳动者既往病史
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当根据职业健康检查报告,对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
A.正确 B.错误
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确 B.错误
答案
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