判断题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。

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判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.卫生行政部门 D.医疗卫生机构
答案
判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。
答案
判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作()
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对__进行上岗前的职业健康检查。
A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者 B.拟从事接触职业病危害作业的转岗劳动者 C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 D.所有劳动者
答案
单选题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,是职业健康监护工作的责任主体()
A.用人单位 B.员工 C.管理部门
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,下列关于用人单位职业健康检查的说法,正确的是()
A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查.可以视为离岗时的职业健康检查 B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者.经有关部门批准,可以解除劳动合同 C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的.用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查 D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议.口头告知劳动者
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。
A.上岗前的职业健康检查 B.在岗期间的职业健康检查 C.离岗时的职业健康检查 D.应急的职业健康检查
答案
单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由承担()
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织
答案
多选题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。
A.规范用人单位职业健康监护工作 B.促进经济社会发展 C.加强职业健康监护的监督管理 D.保护劳动者健康及其相关权益
答案
热门试题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者接受职业健康检查,应当视同() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,__是职业健康监护工作的责任主体。 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当() 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 下列哪几项适用于《用人单位职业健康监护监督管理办法》() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查的情况不包括__。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,安全生产监督管理部门依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查内容包括__。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对用人单位违反本办法的行为,任何单位和个人均有权向举报或者报告() 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的是__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,用人单位应当根据职业健康检查报告,采取相应的措施,下列措施中不符合规定的是() 对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告() 《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,水利施工企业的__对本企业职业健康监护工作全面负责。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位有行为的,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款()
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