中国大学MOOC: 美国管理学家德鲁克认为，创新是赋予资源以新的创造财富能力的行为，创新主要有两种：技术创新和 。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。 中国大学MOOC: 管理的十四条原则是由法国管理学家法约尔提出的。 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 2.1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 中国大学MOOC: 情绪ABC理论是由美国心理学家贝克创建。 中国大学MOOC: 最早的绩效薪酬制度的雏型——计件工资报酬制度是由管理学家（ ）创造的 公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。 在常用的集中班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式的是（ ）。 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 中国大学MOOC: 西方组织管理学家希斯克提出的组织变革的征兆包括（ ）。 法约尔是美国著名管理学家 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( ) 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是(　) 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是( )。