人力资源管理过程的特征包括（）
A. 内隐性
B. 学习性
C. 稀缺性
D. 路径依赖性
E. 强健有力性
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人力资源管理过程的特征包括（）
A.内隐性 B.学习性 C.稀缺性 D.路径依赖性 E.强健有力性
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下列属于人力资源管理过程的是（）。
A.进行工作职位和职责的分配 B.进行人力资源的绩效评估和报酬管理 C.进行人力资源的留入留出管理 D.进行雇员关系管理
答案
有效的人力资源管理特征包括()。
A.环境响应性 B.文化匹配性 C.执行高效性 D.战略一致性
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人力资源管理计划包括（ ）过程
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简述战略性人力资源管理过程的步骤。
答案
战略人力资源管理的特征包括（）等。
A.固定性 B.战略性 C.系统性 D.一致性 E.目标性
答案
战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
A.界定组织的经营战略 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.确定组织需要的员工胜任素质和行为
答案
人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作（）
答案
建设项目人力资源管理的特征包括（)。
A.通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标 B.突出地强调组织成员个人和组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性．主动性和创造性，提高工作绩效，为达到组织的目标作出最大贡献 C.对于所需人员获得并分派到胜任的工作岗位上 D.建设项目相关人的性质和数量会随着建设项目在项目建设的阶段性进展发生变化，即建设项目管理的动态性和开放性特点 E.项目建设周期的有限性，意味着个人及组织之间的关系一般总是新建立的，并具有暂时性
答案
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分 B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向 C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段 D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
答案
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（）是整个人力资源管理过程的关键环节。
项目人力资源管理的过程不包括（ ）
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。
战略性人力资源管理的特征不包括（）
战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。
人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（）
下列步骤中，属于战略性人力资源管理过程的是（）。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节（）
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。
人力资源管理包括：()。
项目人力资源管理的全过程包括( )。
项目人力资源管理的全过程包括()。
人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。
在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
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