多选题

人力资源管理过程的特征包括()

A. 内隐性
B. 学习性
C. 稀缺性
D. 路径依赖性
E. 强健有力性

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多选题
人力资源管理过程的特征包括()
A.内隐性 B.学习性 C.稀缺性 D.路径依赖性 E.强健有力性
答案
多选题
下列属于人力资源管理过程的是()。
A.进行工作职位和职责的分配 B.进行人力资源的绩效评估和报酬管理 C.进行人力资源的留入留出管理 D.进行雇员关系管理
答案
多选题
有效的人力资源管理特征包括()。
A.环境响应性 B.文化匹配性 C.执行高效性 D.战略一致性
答案
主观题
简述战略性人力资源管理过程的步骤。
答案
主观题
人力资源管理计划包括( )过程
答案
单选题
战略性人力资源管理过程中,()通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
A.界定组织的经营战略 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.确定组织需要的员工胜任素质和行为
答案
多选题
战略人力资源管理的特征包括()等。
A.固定性 B.战略性 C.系统性 D.一致性 E.目标性
答案
判断题
人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的开发工作()
答案
单选题
()是整个人力资源管理过程的关键环节。
A.公共部门人力资源规划 B.公告部门人力资源的职务分析 C.公共部门人力资源的招募 D.公共部门人力资源的考核与激励
答案
单选题
下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分 B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向 C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段 D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
答案
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