简述冲突管理的有效方式。  

管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 简述西蒙提出的解决决策过程中冲突的方式 以下哪项是最有效性的冲突管理技巧？（） 冲突管理的主要方式是()和手段控制。 冲突管理的主要方式是()和手段控制。 下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。 要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。 解决团队成员冲突管理可采用的方式是（　）。 简述局域网的介质访问控制方式——冲突检测的载波侦听多路访问。 简述社会冲突。 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一（） 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一。 简述如何有效管理课堂。 简述课堂有效管理的目标。 简述有效管理创新的措施。 简述有效接地方式主要是指什么。 以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（） 中国大学MOOC: 冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（ ） 股东与管理层的冲突能够通过哪种方式解决？