多选题

合亨公司为了更好的对业绩进行衡量,采用平衡计分卡的业绩衡量方法。主要指标涉及:现金流、市场份额、销售增长率、收益率。合亨公司的平衡计分卡主要涉及(  )。

A. 财务角度
B. 顾客角度
C. 内部流程角度
D. 创新与学习角度

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多选题
合亨公司为了更好的对业绩进行衡量,采用平衡计分卡的业绩衡量方法。主要指标涉及:现金流、市场份额、销售增长率、收益率。合亨公司的平衡计分卡主要涉及(  )。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
多选题
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩。
A.、财务 B.、客户 C.、人员 D.、内部流程 E.、学习与成长
答案
单选题
甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是( )。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
多选题
甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,则下列指标中属于从财务维度考虑的有()。
A.自由现金流量 B.息税前利润 C.客户保持率 D.员工满意度
答案
多选题
平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到()。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
单选题
主营智能手机生产和销售的凯立公司采用平衡计分卡衡量业绩。下列各项中,适合凯立公司作为平衡计分卡顾客指标的是()。  
A.新型手机销售额占总销售额比例 B.市场份额 C.营业收入 D.生产计划准确率
答案
多选题
采用平衡计分卡进行业绩衡量时,下列属于从财务维度考虑的指标有(  )。
A.投资报酬率 B.总资产周转率 C.存货周转率 D.新产品开发周期
答案
多选题
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。
A.顾客维度 B.债权人维度 C.股东维度 D.学习与成长维度
答案
多选题
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。
A.顾客维度 B.债权人维度 C.股东维度 D.学习与成长维度
答案
多选题
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()
A.顾客维度 B.股东维度 C.债权人维度 D.学习与成长维度
答案
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平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。  (2017年)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩?( ) (2017年真题)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 平衡计分卡中衡量 在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列属于领先指标的有(  )。 甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候,考虑的顾客满意度指标属于(  )。 东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有( )。 平衡计分卡的业绩维度是()。 为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的( )。 (2019年)东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有( )。 在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于滞后指标的有()。 在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中,属于潜在领先指标的有( ) 1992年,()和()发表了《平衡计分卡:企业绩效的驱动》。   (2019年真题)东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有()。 北京城建集团公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了主要顾客的收益率、工程进度完成率、新客户开发率等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有()。 公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么?() 平衡计分卡从( )维度考察企业的业绩。 简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对光源公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因。
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