矿长和企业其它主管人员应当为职工充分行使权利提供机会，创造条件。

主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 每个人都可以利用和通过网络所提供的各种平台充分行使和实践自己的文化权利。这些权利包括（）。 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（　　）。 以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分：()。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 董事会制度是确保股东充分行使权利最基础的制度安排。() 承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的，由承办人员和主管人员承担责任（） 承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的，由承办人员和主管人员承担责任（） 能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（　　）薪酬。 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()