材料
根据下面资料，回答问题
花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。
A. 调查员工关于培训的改进意见
B. 对受训人员行为上的改变进行评价
C. 调查培训期间的出勤变动情况
D. 对受训者的人格特点进行评价
查看答案
相关试题
换一换
如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。
A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）
A.调查受训员工对于培训与开发的主观感受与看法 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有()。
A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
根据培训与开发效果评估的理论，该公司进行的评估包括( )。
A.学习评估 B.结果评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估
答案
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（ ）。查看材料
A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
该公司对培训与开发效果的评估包括（）。
A.投资收益评估 B.反应评估 C.学习评估 D.工作行为评估
答案
该公司实施的培训与开发效果评估属于（ ）。
A.结果评估 B.反应评估 C.工作行为评估 D.学习评估
答案
花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（ ）。
A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()
A.教师的教学经验 B.管理人员工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理人员的合作精神
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
热门试题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（）
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（）
培训效果可以从哪些方面进行评估（）
该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是( )
对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
对培训效果进行结果评估的缺点有（）
对培训效果进行结果评估的缺点有（）。
对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
对培训效果进行行为评估的难点有()
对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估
如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估?
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
企业在培训前也需要对培训的环境进行评估（）
使用微信扫一扫登录
