单选题

关于事业单位聘用合同,说法错误的是()

A. 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C. 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D. 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

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单选题
关于事业单位聘用合同,说法错误的是()
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。  
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年 B.聘用制度是事业单位的基本用人制度 C.员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同 D.在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同 E.合同期限一般不低于3年
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是()
A.事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后继续保留 B.事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同 C.某大学生毕业后就考上了某市的事业单位,与单位签订了3年以上的聘用合同,合同里规定试用期为12个月 D.一般来说,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
答案
多选题
关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有()
A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同 B.事业单位可以与新进人员约定试用期 C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁机构确认 D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容
答案
单选题
关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()
A.针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B.工作人员连续两年年度考核不合格 C.单位提前30日书面通知 D.只适用于工作人员不能胜任工作的情况
答案
单选题
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是()
A.任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B.聘用合同的签订是强制性的 C.事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D.事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有()
A.员工甲连续旷工20天,单位可以解除 B.员工乙年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位可以解除,但需要提前30天书面通知 C.员工丙连续两年年度考核不合格,单位可以解除,但需要提前30天书面通知 D.员工丁对工作待遇不满,可提前30天要求解除,即使合同另有约定,仍有权要求解除
答案
单选题
以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
A.事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 B.事业单位人员聘用合同中,必须明确注明岗位试用期期限 C.受聘人员聘患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同 D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位财务工作
答案
多选题
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()
A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
单选题
以下各选项中,关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
A.事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 B.事业单位人员聘用合同中必须明确注明岗位试用期期限 C.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同 D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的不得被聘用从事该单位财务工作
答案
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关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法,正确的是()。   下列有关事业单位聘用合同的说法正确的是() 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是() 事业单位聘用合同类型有() 有关李某主动与事业单位解除聘用合同的说法,正确的是( )。   关于事业单位聘用合同期限及试用期,下列符合《事业单位人事管理条例》的是() 事业单位被兼并,聘用合同即行终止() 事业单位聘用合同的内容必须包含() 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括() 事业单位聘用合同终止的条件不包括() 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有() 事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。 下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是( )。 下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是() 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括( )。 事业单位人员旷工超过15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
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