多选题

下面针对综合代维月度加分说法正确的有哪些()

A. 月度加分最高不超过5分,扣分不超过15分
B. 在抗洪救灾、重大事件等应急通信保障方面做出重要贡献的,受到省市公司通报表扬的才能给予加分(需有移动公司函证明)
C. 受到省公司表扬的,加2分;受到市公司表扬的,加1分,省市加分可累计
D. 对省、市移动公司开展的各项专项提升工作中,积极主动,效果显著,获得公司的表扬的予以加分(需有移动公司函证明)

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多选题
下面针对综合代维月度加分说法正确的有哪些()
A.月度加分最高不超过5分,扣分不超过15分 B.在抗洪救灾、重大事件等应急通信保障方面做出重要贡献的,受到省市公司通报表扬的才能给予加分(需有移动公司函证明) C.受到省公司表扬的,加2分;受到市公司表扬的,加1分,省市加分可累计 D.对省、市移动公司开展的各项专项提升工作中,积极主动,效果显著,获得公司的表扬的予以加分(需有移动公司函证明)
答案
单选题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
多选题
在代维工作中有突出贡献,可进行加分奖励,月度考核加分项包括()
A.在重大灾害和突发事件的应急通信保障 B.创新工作 C.工作试点 D.课题承担等方面做出突出贡献
答案
多选题
下面哪些说法正确有哪些()。
A.如果某种外汇的敞口头寸为正值,则说明该行在该币种上处于多头 B.如果某种外汇的敞口头寸为正值,则说明该行在该币种上处于空头 C.如果某种外汇的敞口头寸为负值,则说明该行在该币种上处于空头 D.如果某种外汇的敞口头寸为负值,则说明该行在该币种上处于多头
答案
单选题
基站综合代维的月度考核指标项目包括()。
A.小区完好率 B.工单处理及时率 C.工单处理合格率 D.客户投诉率
答案
单选题
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
A.40%,50%,10% B.40%,40%,20% C.50%,30%,20% D.30%,50%,20%
答案
多选题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
主观题
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()% 月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
答案
单选题
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
A.80分 B.90分 C.95分
答案
单选题
代维考核年度加分上限为()分。
A.0.5 B.1 C.2 D.5
答案
热门试题
月度代维费用的计算公式为考核结果≥()分,应支付代维费用=月度代维费用×100%;考核结果<()分,应支付代维费用=0元。 以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核() 针对市场评估部分说法正确的是( ) 下列哪些仪表,基站代维、延伸系统代维和综合接入代维可以合用配置?() 下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目() 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。 选择代维公司时应综合考虑代维公司的哪些方面()。 在网络代维考核实施细则(2021年版本)中,代维月度考核架构包含以下哪些() 月度代维费用的计算公式不正确的为()。 月度代维费用的计算公式不正确的为() 对于电阻下面说法正确有()。 综合代维业绩考核中小区完好率月度的基本目标值为()。 空调代维公司月度上报的报表包括()和月度分析报告。 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时,应给予代维公司黄牌警示() 集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。 月度代维费用的计算公式为考核结果≥分,应支付代维费用=0元() 代维月度考核分为哪两个部分() 下列属于月度代维考核中扣分项有() 集团客户专线代维月度考核的原则是()。 光缆线路代维月度考核的原则是()。
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