多选题

下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。

A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

查看答案
该试题由用户691****26提供 查看答案人数:24099 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户691****26提供 查看答案人数:24100 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
单选题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
单选题
代维管理中红黄牌警示机制的处罚不含哪一项?()
A.撤换地区负责人 B.赔偿移动公司经济损失 C.与代维公司解除代维合同 D.加强代维人员的培训力度
答案
多选题
红黄牌警示机制包括()。
A.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于80分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 B.代维公司或地市代维站年度业绩低于70分,或连续两年低于75分时,给予代维公司或相应地市代维站红牌警示 C.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于85分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 D.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于80分时,给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
答案
多选题
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。
A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示 C.代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示 D.代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
答案
单选题
红黄牌实施细则规定:红黄牌警示期限中对责任室的红黄牌警示期限红牌牌警示期为天()
A.30 B.45 C.60 D.90
答案
单选题
红黄牌警示期限对责任员工的红黄牌警示期限为个自然年()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
A.70,60 B.80,60 C.90,80 D.80,70
答案
单选题
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时,应给予代维公司黄牌警示()
A.70,60 B.80,60 C.90,80 D.80,70
答案
单选题
根据《安全生产红黄牌警示细则》制度规定:对责任员工的红黄牌警示期限为个自然年()
A.半 B.1 C.2 D.3
答案
热门试题
对责任员工的红黄牌警示,警示期为() 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示() 足球比赛最开始没有红黄牌,红黄牌是20世纪70年代由哪国裁判发明的() 基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。 红黄牌供应商供货比例制定及执行规范按《QMK-GC04.0307-2015a 供应商红黄牌评价管理》执行,其中黄牌供应商月度比例不能超过(),红牌供应商月度比例为()。新增合格供方AB类物料引入半年月度比例不能超过() 代维公司或地市代维站年度业绩低于()分,或连续两年低于()分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。 工程“红黄牌”警示与问责办法中,分公司工程部职责权限() 70年代初期,国际足联决定使用红黄牌() 70年代初期,国际足联决定使用红黄牌() 下面针对综合代维月度加分说法正确的有哪些() 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。 红黄牌必须是长方形的吗 红黄牌必须是长方形的吗 世界杯红黄牌记录最多的国家是() 代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。 优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展和(),自查结果与月度绩效相结合 世界杯首次使用红黄牌是什么时候 世界杯首次使用红黄牌是什么时候 下列属于月度代维考核中扣分项有() 月度代维费用的计算公式为考核结果≥()分,应支付代维费用=月度代维费用×100%;考核结果<()分,应支付代维费用=0元。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位