多选题

境内分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面?()

A. 与分支机构绩效薪酬分配挂钩
B. 与分支机构费用配置挂钩
C. 与分支机构固定资产配置挂钩
D. 作为分支机构领导班子及领导人员考核和薪酬分配的重要依据

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多选题
境内分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面?()
A.与分支机构绩效薪酬分配挂钩 B.与分支机构费用配置挂钩 C.与分支机构固定资产配置挂钩 D.作为分支机构领导班子及领导人员考核和薪酬分配的重要依据
答案
多选题
境外分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面?()
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答案
多选题
境内分支机构等级行评价结果主要应用在哪些方面?()
A.与信贷授权挂钩 B.与财务授权挂钩 C.与利率定价授权挂钩 D.为分类管理提供依据
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
绩效考核结果不在()方面应用。
A.薪酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
答案
单选题
绩效考核结果不在()方面应用。
A.报酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
答案
主观题
360度绩效考核影包含哪些方面?
答案
单选题
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答案
简答题
绩效考核的主要功能表现在哪些方面?
答案
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