多选题

对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括()

A. 政治素质
B. 工作业绩
C. 团结协作
D. 作风形象

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多选题
对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括()
A.政治素质 B.工作业绩 C.团结协作 D.作风形象
答案
多选题
对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括()。
A.政治素质 B.团结协作 C.作风形象 D.廉政建设 E.工作业绩
答案
多选题
在基层领导班子考核中,煤炭采选类单位领导班子,重点考核()保障支撑等指标
A.安全效果 B.生产任务 C.党风廉政 D.发展质量
答案
判断题
在基层单位领导班子成员考核中,公认度测评占30%。
答案
判断题
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。
答案
判断题
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%()
答案
多选题
领导班子考核内容主要包括:()
A.政治思想建设 B.领导能力 C.工作实绩 D.党风廉政建设 E.作风建设 F.家教家风建设
答案
主观题
对领导班子考核的主要内容是什么?
答案
单选题
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对二级单位领导班子的考核,主要由()、()、公认度测评三部分组成
A.安全、发展 B.发展、党建 C.安全、党建 D.安全发展、党建
答案
单选题
按照分层分类的原则,综合确定领导班子和领导人员的考核等级,领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___,领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的()
A.20%,15% B.20%,10% C.30%,20% D.30%,25%
答案
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基层单位领导班子成员年度履职考核中,副职工作绩效得分由()两部分组成 对领导班子和领导干部的考核包括哪几种? 中层领导班子和中层管理人员综合考核过程中,考核组须查阅资料主要包括()。 坚持管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项() 要将扫黑除恶专项斗争纳入考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要() 要将扫黑除恶专项斗争纳入考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要() 依据《中国石化HSSE事故(事件)统计管理办法》,企业应按照绩效考核有关规定,将如实上报数据信息的基层单位纳入对其领导班子的考核() 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导班子年度综合考核评价结果为的,提出整改意见,限期整改,可进行适当调整() 内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现 领导班子考核五方面内容() 健全责任考核机制,考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部、、的重要依据() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级() 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,筹备建设类单位领导班子,重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,筹备建设类单位领导班子,重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标() 领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为:() 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,管理服务类单位领导班子,重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。 专家等指标完成情况纳入各单位领导班子的专项考核() 基层单位职工代表大会民主评议的对象主要是本单位领导班子及成员,新任用(含提职、平级调整)的任职以上的本单位领导班子成员 公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容,作为领导班子和干部业绩考核的重要依据()
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