以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
A. 战略地图
B. 问卷调查
C. 人力资源管理计分卡
D. 数字仪表盘
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以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
A.战略地图 B.问卷调查 C.人力资源管理计分卡 D.数字仪表盘
答案
战略性人力资源管理的三大工具包括（ ）。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.数字仪表盘 D.任务分工矩阵 E.鱼骨图
答案
战略性人力资源管理的三大工具不包括（）
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
答案
战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表法 D.数字仪表盘
答案
下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（）
A.关键绩效指标 B.战略地图 C.人力资源管理计分卡 D.数字仪表盘
答案
（ ）属于战略性人力资源管理的工具。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.人员甄选 D.数字仪表盘 E.培训开发
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
下列属于战略性人力资源管理的工具的有（）。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表监控 D.数字仪表盘 E.组织价值链
答案
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
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战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
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战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()。
（）属于人力资源管理的战略性职能。
战略性人力资源管理基于以下几种理论（ ）。
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
以下属于战略性人力资源管理中，培训的特点的是（）
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()
战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括( )。
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