单选题

被人们称为“现代人事管理之父”的是()。

A. 泰勒
B. 罗伯特.欧文
C. 梅奥
D. 芒斯特伯格

查看答案
该试题由用户328****49提供 查看答案人数:2573 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户328****49提供 查看答案人数:2574 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父() 罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。() 主张废除惩罚,强调人性化管理,被称为现代人事管理之父,人本管理先驱的是() 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有() 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 被称为“现代人事管理之父”的是哪位提出了“八小时工作制”的企业家? 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位