劳动争议仲裁裁决生效的时间分两种，部分裁决一经作出立即生效，其他裁决待当事 人收到裁决书起（）日内不起诉后生效

人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力（） （2020年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决 《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力()。 《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力( )。 （2020年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。 （2006，16)劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后l5日内，如果当事人对裁决中的部分事项不服，并依法向人民法院起诉的，则劳动争议仲裁裁决（)。 仲裁实行（）制度，即仲裁裁决一经作出，即行生效，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院起诉 仲裁实行( )制度，即仲裁裁决一经作出，即行生效，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院起诉。 在处理劳动争议时，仲裁裁决一般应在收到申请___天内作出。 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（） 下列劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决的有（）。   仲裁实行一裁终局制度，一经作出即发生法律效力，这使得仲裁裁决具有（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，下列劳动争议中，不属于仲裁裁决为终局裁决的是（） 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。 劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后,其中一方当事人不服仲裁裁决的,可以()。 仲裁实行一裁终局制,仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力,这体现了仲裁的( )。