《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力()。

法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?） 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ） 《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（） 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（） 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?() 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？ 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（） 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　) 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（　）申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 《劳动争议调解仲裁法》规定，担任劳动争议调解委员会主任的是（?? ）