多选题

(2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。

A. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B. 因确认劳动关系发生的争议
C. 因订立劳动合同发生的争议
D. 追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

查看答案
该试题由用户714****84提供 查看答案人数:49281 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户714****84提供 查看答案人数:49282 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间为不变期间,不适用中止和中断 C.拖欠劳动报酬发生争议的,应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
答案
单选题
(2020年真题)根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
答案
单选题
(2018年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。
A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行 B.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼 C.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼 D.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B.因确认劳动关系发生的争议 C.因订立劳动合同发生的争议 D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间为不变期间,不适用中止和中断 C.拖欠劳动报酬发生争议的,应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
A.劳动者对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉 B.劳动仲裁的当事人须在事先或事后达成仲裁协议,仲裁委员会方可受理 C.劳动争议仲裁不收费 D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的是()
A.当事人签订了仲裁协议才能提起劳动仲裁 B.仲裁员是本案代理人的近亲属的,不用回避 C.劳动者对终局裁决不服的,应当自收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼 D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。[2015年真题]
A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
答案
单选题
(2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。
A.申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出 B.申请仲裁的时效期间为3年 C.申请人应预交仲裁申请费用 D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 B.劳动争议仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算 D.劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请
答案
热门试题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。 (2019年真题)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有 ( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(  )。[2013年真题] (2020年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列争议中,属于劳动争议的有() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁参加人及管辖的相关表述中,错误的有( )。 根据劳动争议仲裁法律制度的规定,下列说法中正确的是(  )。 根据劳动争议仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁裁决的表述中,正确的有() 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定? 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定? 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()? 《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有(  ) 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位