判断题

采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平,以使之与市场薪酬水平保持一致。

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判断题
采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平,以使之与市场薪酬水平保持一致。
A.对 B.错
答案
多选题
跟随区域市场领先者需要注意()。
A.保持资源投入的盈亏平衡 B.最大限度嫁接渠道资源,保持高张力的渠道政策 C.充分贴近竞争对手 D.坚持见利见效的原则
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的()
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
单选题
(2016年11月)企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
主观题
根据课程内容,创新型企业应采用( )薪酬政策
答案
多选题
领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来(  )问题。
A.人工成本的加大,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力 B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,可能将高薪转嫁到消费者身上 C.企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工,即便招收到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率,或提高产品质量、减少单位成本 D.由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高,因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上 E.人工成本的增大,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的质量
答案
多选题
如果小微企业想要尽享税收优惠政策,还要注意税务筹划临界点,下列正确的有()。
A.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤3000万元,实际税率为10% B.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤2000万元,实际税率为10% C.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤60人,资产总额≤1000万元,实际税率10% D.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤80人,资产总额≤1000万元,实际税率10%
答案
多选题
如果小微企业想要尽享税收优惠政策,还要注意税务筹划临界点,下列正确的有()
A.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤3000万元,实际税率为10% B.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤2000万元,实际税率为10% C.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤60人,资产总额≤1000万元,实际税率10% D.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤80人,资产总额≤1000万元,实际税率10%
答案
多选题
如果小微企业想要尽享税收优惠政策,还要注意税务筹划临界点,下列正确的有()
A.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤3000万元,实际税率为10% B.工业企业税务筹划临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤100人,资产总额≤2000万元,实际税率为10% C.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤60人,资产总额≤1000万元,实际税率10% D.其他企业临界点为年应纳税所得额≤50万元,从业人数≤80人,资产总额≤1000万元,实际税率10%
答案
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