多选题

采用成本领先战略的企业,其薪酬体系的特点有( )

A. 以市场为导向
B. 研究竞争对手劳动成本
C. 提高可变工资比重
D. 激励技术革新
E. 注重协调控制

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多选题
采用成本领先战略的企业,其薪酬体系的特点有( )
A.以市场为导向 B.研究竞争对手劳动成本 C.提高可变工资比重 D.激励技术革新 E.注重协调控制
答案
单选题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
单选题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B. C.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 D. E.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高 F. G.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
单选题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
A.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
单选题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平 B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
单选题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()
A.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低 B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平 C.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平 D.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
答案
多选题
企业采用成本领先战略的主要原因有()
A.形成进入障碍 B.增强讨价还价能力 C.降低替代品的威胁 D.保持领先的竞争地位
答案
单选题
(2014年)采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是(  )。
A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所古比重相对较高 D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
主观题
成本领先战略的企业更有可能采用
答案
单选题
采用成本领先战略的企业适合采取()
A.诱引型人力资源战略 B.投资型或参与性人力资源战略 C.激励性人力资源战略 D.发展型人力资源战略
答案
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