对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
A. 本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理
B. 在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维
C. 尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法
D. 评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为
E. 评价的主体应该多元化
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对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
A.本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理 B.在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维 C.尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法 D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为 E.评价的主体应该多元化
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对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。
A.本着节约人力物力、财力的原则实施绩效管理 B.在绩效计划监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维 C.尽量选择以结果为导向的实施成本较低的评价方法 D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为 E.评价的主体应该多元化
答案
对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）
A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略 B.强调技术资格与技能证明 C.采用内部晋升 D.使用绩效考核作为控制机制 E.企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
答案
对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
A.选择结果以导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行业为导向的绩效考核方法
答案
采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（ ）
A.以市场为导向 B.研究竞争对手劳动成本 C.提高可变工资比重 D.激励技术革新 E.注重协调控制
答案
对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是（）
A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略 B.通过内部晋升来选拔管理者 C.建立起具有内部一致性的报酬系统 D.管理者和下属的工资差距很大 E.企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
答案
实行成本领先战略的企业的首要经营目标是（）
A.成为整个行业中的低成本厂商 B.成为整个行业中的低价格厂商 C.成为整个行业中的高利润厂商 D.成为整个行业中的高服务厂商
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热门试题
对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是( )。
适用成本领先战略的企业有( )。
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括()
成本领先战略的企业更有可能采用
采用成本领先战略的企业适合采取（）
成本领先战略企业主要风险（）
企业可以通过（）途径，实施成本领先战略
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
请论述企业采用成本领先战略的原因。
实施成本领先战略的企业应主要选用（）。
企业实施成本领先战略的途径不包括( )。
企业会采取成本领先战略的原因有()。
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