单选题

大彬找工作时,总在面试环节被淘汰,以致于对面试产生心理阴影,一进入面试场地身体僵硬、手足无措,为此,向大洪求助,为帮助缓解大彬在面试中产生的紧张情绪,大洪运用认知行为论中逆向操作介入,适宜做法是()。  

A. 在实施逆向操作前征得大彬同意
B. 给大彬布置逆向操作的家庭作业
C. 逆向操作时让大彬去体验面试情境
D. 让大彬在逆向操作中形成正向经验

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单选题
大彬找工作时,总在面试环节被淘汰,以致于对面试产生心理阴影,一进入面试场地身体僵硬、手足无措,为此,向大洪求助,为帮助缓解大彬在面试中产生的紧张情绪,大洪运用认知行为论中逆向操作介入,适宜做法是()。  
A.在实施逆向操作前征得大彬同意 B.给大彬布置逆向操作的家庭作业 C.逆向操作时让大彬去体验面试情境 D.让大彬在逆向操作中形成正向经验
答案
主观题
就业面试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向是( )。
答案
单选题
患者抑郁厌世以致于出现自杀行为,这属于()
A.角色行为冲突 B.角色行为减退 C.角色行为强化 D.角色行为异常
答案
主观题
如何应对面试的最后提问环节?
答案
单选题
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。这属于面试考官偏见的(  )。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.与我相似心理
答案
单选题
若候选人在面试环节被淘汰,则该同学的简历可再次被提交到()
A.上次被淘汰的部门 B.除了上次被淘汰以外的其他部门 C.任何部门 D.不允许再次提交到任何部门
答案
单选题
当审计范围受到严重限制,以致于对会计报表产生了无法接受的影响时,审计人员应()
A.发表无保留意见 B.发表保留意见 C.发表否定意见 D.发表无法表示意见
答案
单选题
负责值班的高级船员如在航行值班时,由于工作强度过大,感到疲劳以致于难以保证安全值班的情况()
A.告诉配合其值班的水手或机工,让其暂时代替其值班 B.应克服困难,继续坚持值班 C.立即通知船长 D.如果周围船舶较少,确信不存在碰撞危险,可进入海图室休息片刻
答案
判断题
如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
A.对 B.错
答案
单选题
如果要找工作就马上开始制作简历准备面试()
A.正确 B.错误
答案
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