项目资源是对项目实施中使用的人力资源、材料、机械设备、技术、资金等的总称。资源是人们创造出产品（即形成生产力）所需要的各种要素，也称物质要素。

项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。 施工项目资源管理是对施工项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。（ ） 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（） 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（） 建设项目需要人力资源和物质资源，应认识到（ ）也是项目实施重要资源之一。 人力资源管理的目的在于合理使用人力资源、最大限度地提高人力资源使用效率，以低人力资源成本的投入获取高产出（） 对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（)。这是建设项目人力资源管理的显著特征。 项目资源管理是对项目所需人力、材料、机具、设备等进行的（）等活动。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 建设工程项目的实施需要人力资源、物质资源和(      )资源等。 建设工程项目的实施除了需要人力资源和物质资源外，还有一项重要资源是( )资源。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 项目人力资源管理指() 人力资源投资的项目包括 项目人力资源管理的目的是( )。 项目人力资源管理的目的是（ ）。