多选题

项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。

A. 开发
B. 配置
C. 评价
D. 激励
E. 控制

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多选题
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。
A.有效规划 B.审核 C.评价激励 D.配置 E.开发
答案
多选题
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。
A.开发 B.配置 C.评价 D.激励 E.控制
答案
单选题
项目人力资源管理指()
A.有效地管理项目管理班子成员的全部过程 B.与项目有关的所有人员的管理过程 C.与项目施工有关的所有人员的管理过程 D.有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
答案
单选题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()
A.调动与项目相关的所有人员的积极性 B.调动所有项目参与人的积极性 C.建立广泛的人际关系 D.降低项目的人力成本
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
多选题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
广义的项目建设人力资源管理是指( )。
A.建设项目业主方 B.建设项目投资人 C.建设项目过程中有合同关系的参与方 D.建设项目团队成员
答案
多选题
建设项目人力资源管理的目标包括()。
A.提高生产效率 B.节约能源 C.提高个人工作绩效和组织绩效 D.有效地管理组织人员 E.降低成本
答案
多选题
项目人力资源管理计划的方法有()
A.时间序列法 B.判断分析法 C.运筹学 D.滚动计划法 E.追加计划法
答案
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