多选题

—个合理的组合薪酬结构应该包括()。

A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 提成薪酬
E. 特殊福利

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换一换
多选题
—个合理的组合薪酬结构应该包括()。
A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴 D.提成薪酬 E.特殊福利
答案
多选题
一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分,其包括(  )等。
A.基本工资 B.岗位工资 C.技能工资 D.能力工资 E.工龄工资
答案
多选题
一个合理的薪酬结构应该包括(  )。
A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴 D.提成薪酬 E.特殊福利
答案
多选题
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。
A.基本工资 B.岗位工资 C.技能或能力工资 D.工龄工资 E.效益工资
答案
多选题
组合薪酬制的薪酬结构一般包括(  )。
A.工龄工资 B.绩效薪酬 C.岗位薪酬 D.基础薪酬 E.奖金
答案
多选题
一个合理的工资结构应该包括( )。
A.固定工资 B.浮动工资 C.特殊津贴 D.提成工资 E.特殊福利
答案
多选题
合理的商品组合结构应包括()
A.主销品牌 B.替代品牌 C.待培育品牌 D.新品牌
答案
多选题
(  )属于组合薪酬结构。
A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗位效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.薪点薪酬
答案
多选题
()属于组合薪酬结构。
A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗位效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.薪点薪酬制
答案
单选题
要按照结构合理、功能明确的原则,合理制定网格长和网格经理的薪酬结构,主要包括()
A.固定部分 B.固定部分、变动部分 C.固定部分、变动部分和其他补贴
答案
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