一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。

一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（） 一个健康有效的薪酬制度应该是()。 一个完整的薪酬结构中，不包含（） 从内容上来说，一个合理的知识结构应包括（）。 下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。 牙刷应该多久换一个比较合理（  ）   要按照结构合理、功能明确的原则，合理制定网格长和网格经理的薪酬结构，主要包括（） 如果要你建立一个物流信息系统，应该包括哪些层次结构? 在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？ 衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( ) （?）是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。 怎样制定一个合理的薪酬福利制度，原因是什么？ 一个合理的行政组织机构，应该（）。 一个好的教育实验应该合理控制的是（） 合理的市场价格应该是一个（） 某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性，而不是薪酬的外部竞争性 ④这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性 如何建设一个合理的电网网架结构？ 组合薪酬制的薪酬结构一般包括（　　）。 影响一个组织薪酬体系设计的因素主要包括: 一个关节应该具备的基本结构是（）