重伤指损失工作日低于105日的失能伤害。

按伤害程度分类，重伤是指损失工作日（）的失能伤害。 重伤造成的失能伤害指损失等于和超过（）个工作日的失能伤害 轻伤是指损失工作日低于（）日失能伤害。 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害 重伤是指损失工作日等于可超过（）日失能伤害。 重伤具体是指损失工作日等于和超过()日的失能伤害。 轻伤是指损失工作日低于的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 重伤是指损失工作日等于或超过(      )工作日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 轻伤是指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害。 轻伤是指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害。 重伤：指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害（） 重伤是损失工作日大于或者等于日的失能伤害（） 重伤是损失工作日等于或大于日的失能伤害（） 轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。 损失工作日低于（）日的失能伤害称为轻伤事故。 ：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（）