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劳动合同的终止

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主观题
下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定
答案
判断题
劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止。
答案
主观题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
判断题
劳动合同的终止与续签程序:劳动合同到期以后,自行终止()
答案
主观题
劳动合同终止
答案
判断题
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。()
答案
单选题
劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。
A.当事人约定的劳动合同终止条件出现 B.当事人协商同意解除劳动合同 C.用人单位认为劳动者不符合岗位要求 D.当事人一方提出解除劳动合同
答案
主观题
劳动合同的终止
答案
主观题
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形
答案
热门试题
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明() ()情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同 劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准() 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些? 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同()出现,劳动合同即行终止。 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时,劳动合同自行终止() ()时,劳动合同即行终止。 出现( )情形,劳动合同终止。 A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件,包括自然终止条件和因故终止条件。其中,自然终止条件包括:①定期劳动合同到期;②劳动者退休;③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成,合同即位终止。因故终止条件包括:①劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止;②劳动合同双方约定解除劳动关系,一方依法解除劳动关系;③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡);④不可抗 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于() 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括()。 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于() 依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。 劳动合同终止条件属于法定情形,双方当事人不能自行约定劳动合同终止条件()
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