参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议，协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职，公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用（）

员工参加上岗资格鉴定，须参加岗前培训（） 员工享受个人进修政策后需要与公司签订延长服务期限，服务期限长短与相关（） 判断：因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（） WLOG提供培训费用参加资格考试或获得认证等，达到一定金额，须与WLOG签订不少于（）个月培训协议 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付（） 人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（） 外派培训的费用包含员工参加培训期间的 各类相关费用（） 公司与员工培训服务期的约定是有条件的，以下正确的是（） 员工在培训协议规定的服务期限届满前，个人提出辞职，或被公司辞退除名，但未满服务年限的，公司相关培训费用，具体依照培训协议书的相关条款（） 新进员工须接受保密知识培训和考核，以及签订保密协议（） 2016年一级制度要求，因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（） 员工参加各类培训（包括供货商培训、送厂家培训等）单次超过2000元的，须在培训前与公司签订服务合同，在合同中约定为公司服务一定期限（） 船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议，内容应包括：（）①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任④违约的责任 企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（ ）。 在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。 在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议， ( ) 一般不列入这个协议书。 根据外派培训管理制度，单次培训费用10000元（含）～15000元的，服务期限是个月？（） 根据外派培训管理制度，单次培训费用15000元（含）～20000元的，服务期限是个月？（）